2023年度健康経営活動報告
2023年10月20日
2023年度の活動では健康優良法人認定2年目として、昨年度からの活動を社内アンケートにより社員が評価、また会社としても社員のニーズを反映した活動の企画をおこない、積極的に健康経営を推進して参りました。
社内では健康経営アドバイザーの認定を受けた責任者を中心にした活動を通し、健康への意識向上がみられました。
①受診率100％
社員それぞれに健康経営の為の健康診断結果と活用の同意をもらい、健康診断の受診と結果の提供をお願いしている。
また、「ワクチンや予防接種・健康診断等にかかる時間は業務扱いとする」社内制度を設けて社員に負担の無いよう環境を整えることで健康診断の受診率100％を達成。
②受診勧奨
健康診断・特定保健指導面談、任意検診等を就業時間として認める社内規則を定め、健康管理のサポート体制を整える。
③食生活改善
岩手県脳卒中予防県民会議に参画し、社員への研修を通しより一層知識を深めている。
④運動機会の促進
日に2回（10時と15時）ラジオ体操を行い、活動開始から1年以上継続している。
また、健康保険組合のイベント(ウォーキング等)にも積極的に参加し、社員交流の機会にもしている。
⑤健康情報の定期提供 （健康会議）
毎月開かれる社員全員が集まる会議で、健康に関する講座等を開き健康意識の向上機会を提供している。
一年の活動を振り返り、新たに岩手県脳卒中予防県民会議等への参画により健康を意識する機会を増やすとともに、他社の活動にも目を向けて知見を広げることができました。
社内アンケートによるボトムアップの他にも、こうした情報収集からより効果的な活動が広げられると実感のある一年となりました。
社内アンケートでの個人目標達成度は昨年から「目標を達成している」「取り組みを継続している」割合が半数を超え、社員の活発な取り組みが反映されました。
高橋工務株式会社では今後も継続して健康経営に取り組み、社員の健康管理をバックアップして参ります。
